Condiciones de beneficios para empleados

  • BENEFICIO Empleados Bquilla, Cartagena, Santa Marta,  Valledupar, Montería y Bucaramanga:  45% dcto a 12 meses productos de línea y dctos hasta del 60% en productos seleccionados (fuera de surtido) que están marcados en el piso, a 12 meses.
  • BENEFICIO Empleados Riohacha, Sincelejo, Metro, Medellín y Bogotá: 32% dcto a 12 meses productos de línea y dctos hasta del 50% en productos seleccionados (fuera de surtido) que están marcados en el piso, a 12 meses.
  • Su cupo de crédito le llegará a través de un mensaje de texto a su número de celular. En caso contrario, escriba a los siguientes correos: josorio@mueblesjamar.co.co y asistentegh@mueblesjamar.co.co
  • Con la orden de pedido en mano, deberá tramitar su formato de prestamos en el área de Gestión Humana. El formato está disponible en la intranet, en las oficinas de los Administradores y jefes de puntos de financiación. Recuerde: El plazo máximo de pago es de 12 meses.
  • Si el colaborador está vinculado a través de empresas de servicios temporales, la solicitud deberá tramitarla con la representante de la empresa temporal quien estará en nuestras sedes. Indispensable estar afiliado al fondo de empleados.
  •  El personal de otras ciudades, deberán escanearla y enviar a Johana Osorio, Jefe de Administración de personal: josorio@mueblesjamar.co.co
  • Campaña desde el 18 al 22 de diciembre. Los colaboradores podrán hacer sus órdenes de pedido durante estos días.
  • La Gestión de crédito se realizará, así: Stand de crédito en Cendis: 21 de diciembre. – Stand en el comedor zona Centro Barranquilla: 22 diciembre. Horario: Desde las 8:00 a 5:00 PM. ¡Aprobación inmediata!
  • Las solicitudes de préstamos de mercancía ya diligenciadas, antes de las fechas anteriores, se podrán entregar directamente a Gestión Humana: Sharon Guerrero. Correo: asistentegh@mueblesjamar.co.co
  • Asegúrese con el vendedor que la mercancía esté disponible.- Si existe alguna novedad respecto a la entrega de la misma, avísele a Gestión Humana oportunamente antes de generarle el primer descuento por nómina.
  • Persiste la política para préstamos: Podrá acceder a ellos quienes tengan una antigüedad laboral mayor a 6 meses. No participan aprendices.
  • Descuento exclusivo para beneficio de sus colaboradores. No se puede hacer extensivo a clientes y terceros.
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